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EL ESTRÉS. Conceptos, causas y riesgos

Por |2020-04-18T09:48:10+00:00abril 18th, 2020|Nosotros|

Da la sensación de que el concepto de estrés se ha ido manipulando; y precisamente al mismo tiempo en que se extendía su estudio. Cuando el vocablo era de uso normal por los primeros analistas de conflictos en el entorno laboral, exponiendo los riesgos para la salud, esencialmente mental, debido a determinados comportamientos [...]

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Los héroes de nuestro tiempo

Por |2019-12-20T09:56:53+00:00diciembre 19th, 2019|Sentencias|

Los que hemos vivido lo suficiente como para no tener ya de referencia ni al Capitán Trueno, ni a Superman ni a otros héroes de comic, y que hace ya mucho desestimamos a los políticos como posible fuente de solución de problemas -más bien el lugar de donde nacen los conflictos mayores en nuestro entorno- [...]

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De red y violencia

Por |2019-01-18T08:23:53+00:00enero 17th, 2019|Nosotros, Testimonios, Uncategorized|

Quizá comienza con un chiste, aparentemente inofensivo, que hacen mácula en tu identidad. Quizá continúa con el pedido de una empatía extraña. Tal vez se trate de celos intensos, a veces compartidos, vulnerando la intimidad. Tal vez descuidos, aquellos que implican satisfacer al otro en tareas que implican riesgos. La reproducción de viejos mandátos donde [...]

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EMAYA: Por fin se acabó

Por |2017-04-07T09:52:21+00:00enero 28th, 2012|Noticias|

Por fin se acabo!!!! La verdad es que voy a echar de menos estos 12 dias, quiero dar las gracias a todos los que haveis pasado por la sede de la empresa para dar vuestro apoyo a los compañeros, quiero dar las gracias a los miembros del comite y delegados sindicales que han demostrado que [...]

ACOSO EN EMAYA

Por |2017-04-07T09:52:21+00:00enero 26th, 2012|Entradas recientes, Noticias|

Carta abierta a la dirección de la Empresa Municipal de Aguas y Alcantarillado  (Emaya). DIARIO ULTIMA HORA DEL 19/01/2012 Desde la asociación ANAMIB, en la que prestamos apoyo a trabajadores que sufren acoso moral, y ante la nota de la dirección de Emaya en la que afirma no tener conocimiento de situaciones de hostigamiento en [...]

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